CHE COS'E'

La sicurezza sul lavoro  è normata dal DLgs. 81/08 o Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro.
La legge stabilisce regole, procedure e misure preventive da adottare per rendere più sicuri i luoghi di lavoro.
L’obiettivo è quello di evitare o ridurre al minimo l’esposizione dei lavoratori a rischi legati all’attività lavorativa per evitare infortuni o incidenti o, peggio, contrarre una malattia professionale.

CONSULENZA

Lo Studio Scafuro fornisce servizi di consulenza per l’igiene, la salute e la sicurezza del lavoro.
Redigiamo  tutta la documentazione necessaria (vedi D.Lgs. 81/08) con l’obiettivo di migliorare la sicurezza aziendale e superare in tutta tranquillità le ispezioni da parte degli organi esterni di controllo.
Seguiamo con cura e costanza tutto l’iter esecutivo dei processi di formazione del personale rilasciando attestati di frequenza validi ai fini normativi.
Il nostro metodo di lavoro prevede  sopralluoghi programmati presso la sede del cliente, definizione di un piano formativo,, assistenza mirata al miglioramento continuo della sicurezza aziendale, aggiornamento delle pratiche documentali come richiesto dal D.Lgs. 81/08.

Formazione

CORSI DI FORMAZIONE SICUREZZA SUL LAVORO

Lo Studio Scafuro in collaborazione con l’ente bilaterale accreditato organizza percorsi formativi in tema di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro previsti dal dlgs 81/08 e dagli Accordi Stato Regioni.

CORSI EROGATI

  • RSPP-DATORE DI LAVORO
  • RLS (RESPONSABILE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA)
  • ANTINCENDIO
  • PRIMO SOCCORSO
  • FORMAZIONE GENERALE E SPECIFICA DEI LAVORATORI

Documentazione

DOCUMENTAZIONE DEL RISCHIO

REDAZIONE DVR:   Documento di Valutazione dei Rischi (art. 18 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i.)

Il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) è quel documento che la legge sulla sicurezza nei luoghi di lavoro ha imposto a tutte le aziende con almeno un lavoratore, anche socio, come mezzo per garantire la sicurezza nei luoghi di lavoro e dimostrare agli organi di controllo l’avvenuta Valutazione dei Rischi per tutelare la salute dei lavoratori.
Si tratta, quindi, di un documento obbligatorio che deve essere conservato presso la sede dell’azienda e serve principalmente a delineare tutti gli interventi che devono essere attuati per eliminare o ridurre i rischi e pericoli presenti all’interno dei luoghi di lavoro.
Per la sua redazione è necessario analizzare la struttura aziendale e le attività operative per individuare i rischi e valutare i pericoli che gravano sulla sicurezza interna.

Lo Studio Scafuro  a supporto del management aziendale offre pertanto il servizio di assistenza alla redazione del Documento di Valutazione dei Rischi.

Sanzioni

SANZIONI

Il D.lgs. 81/08 Testo Unico sulla Sicurezza sul lavoro prevede una serie di sanzioni nel caso in cui il datore di lavoro non rispetti le indicazioni fornite dalla normativa stessa sulla formazione dei lavoratori e sulla salvaguardia della sicurezza sul lavoro.

Sanzioni riguardanti la formazione dei lavoratori

Obbligo di formazione per il datore di lavoro che si assume il ruolo di RSPP

Art. 34, comma 2 Dlgs 81/08 e s.m. e i.

Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a 6.400 euro

Obbligo di informare i lavoratori sui rischi per la salute e sicurezza sul lavoro relativi all’attività svolta dall’azienda, sui nominativi degli addetti alle emergenze, sui nominativi dell’RSPP e del Medico Competente.

Art. 36, comma 1 Dlgs 81/08 e s.m. e i.

Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.200 a 5.200 euro

Obbligo di informare ciascun lavoratore sui rischi specifici relativi all’attività che svolge, sui pericoli connessi all’uso delle sostanze chimiche, sulle misure di prevenzione e protezione adottate.

Art. 36, comma 2 Dlgs 81/08 e s.m. e i.

Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.200 a 5.200 euro

Obbligo di formare in maniera adeguata ogni lavoratore in materia di sicurezza e salute.

Art. 37, comma 1 Dlgs 81/08 e s.m. e i.

Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.200 a 5.200 euro

Obbligo di lavoro di fornire una formazione adeguata e specifica ai dirigenti e ai preposti aziendali.

Art. 37, comma 7 Dlgs 81/08 e s.m. e i.

Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.200 a 5.200 euro

Obbligo per il datore di lavoro di formare in maniera adeguata e specifica gli addetti alla prevenzione antincendio e al primo soccorso.

Art. 37, comma 9 Dlgs 81/08 e s.m. e i.

Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.200 a 5.200 euro

Obbligo per il datore di lavoro di formare in maniera adeguata e specifica l’RLS.

Art. 37, comma 10 Dlgs 81/08 e s.m. e i.

Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.200 a 5.200 euro

Sanzioni riguardanti la sicurezza sul lavoro

Valutare tutti i rischi presenti in azienda ed elaborare il DVR.

Art. 17 comma 1 a) Dlgs 81/08 e s.m. e i.

Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a 6.400 euro

Nominare un RSPP

Art. 17 comma 1 b) Dlgs 81/08 e s.m. e i.

Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a 6.400 euro

Rielaborare il DVR in caso di modifiche, significative dal punto di vista della sicurezza, del processo produttivo e dell’organizzazione del lavoro.

Art. 18, comma 1 z) Dlgs 81/08 e s.m. e i.

Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.500 a 6.000 euro

Indire almeno una volta l’anno la Riunione Periodica Annuale, per aziende con più di 15 lavoratori

Art. 18, comma 1, v) e art. 35 comma 1, Dlgs 81/08 e s. m. e i.

Ammenda da 2.000 a 4.000 euro

Effettuare la valutazione dei rischi in collaborazione con l’RSPP e con il Medico Competente.

Art. 29 comma 1 Dlgs 81/08 e s.m. e i.

Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a 6.400euro

Consultare l’RLS prima di effettuare la valutazione dei rischi e stendere il DVR.

Art. 29 comma 2 Dlgs 81/08 e s.m. e i.

Ammenda da 2.000 a 4.000 euro

In caso di appalto di lavori all’interno della propria azienda, controllare l’azienda appaltatrice acquisendone la documentazione necessaria.

Art. 26, comma 1 a) Dlgs 81/08 e s.m. e i.

Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.000 a 4.800 euro

In caso di appalto di lavori all’interno della propria azienda fornire all’appaltatore le informazioni necessarie sui rischi esistenti.

Art. 26, comma 1 b) Dlgs 81/08 e s.m. e i.

Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 750 a 4.000 euro

Obbligo dei datori di lavoro committenti e appaltatori (o subappaltatori) di cooperare e coordinare gli interventi di prevenzione e protezione in relazione ai rischi presenti nella azienda in cui si effettuano i lavori in appalto.

Art. 26, comma 2 a) e b) Dlgs 81/08 e s.m. e i.

Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.500 a 6.000 euro

Redazione da parte del committente, in caso di appalto, del Documento Unico per la Valutazione dei Rischi da Interferenze(DUVRI), da allegare al contratto di appalto.

Art. 26, comma 3 Dlgs 81/08 e s.m. e i.

Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.500 a 6.000
euro

Redazione da parte del datore di lavoro di un’impresa affidataria o di un’impresa esecutrice del Piano Operativo di Sicurezza (POS), in riferimento al singolo cantiere temporaneo o mobile.

Art. 96 comma 1 g) Dlgs 81/08 e s.m. e i.

Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a 6.400 euro; in caso di rischi particolari arresto da 4 a 8 mesi o ammenda da 2.000 a 8.000 euro;